降低客户用工成本
提高经营收益
合法合规用工
降低客户用工风险
提高用工灵活性
轻松应对市场变化
有效控制流失率
保障业务连续性
专业提供境外就业服务,提供境外就业信息和咨询;为国外企业、中国在境外的分支机构招聘和推荐各类人才;为境外就业人员提供出境前培训;为境外就业人员办理有关职业资格证书公证;为境外就业人员办理出境所需护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件;为中国企业招聘外籍员工、为外籍员工办理在华工作许可和就业证;为外籍员工办理在华社会福利等
企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给鹏创,我们对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务,包括招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、 员工关怀、现场管理等
试用期派遣:用工单位为规避劳动法有关试用期期限规定,延长观察人才的时间,从而更准确选才
全程派遣:提供招聘、入离职、档案合同、薪酬福利等全部HR服务
项目派遣:用工单位为某一临时项目而聘请各种人才,项目完成后便解散工作人员
转移派遣:企业对已雇佣的或自行招聘的员工,将其劳动关系转移至派遣公司
提供招聘一站式服务,根据客户的企业文化、业务、组织架构的特点及招聘需求,通过针对性的招聘方法和广泛的招聘渠道,依托强大的全球化招聘系统及人才库支持,提供专业的人才定向挖掘、全球搜寻服务,达到人才招聘/RPO服务的目标,帮助客户降低招聘和沟通成本、提高工作效率、减少内部人事工作的压力。
服务过程可包括:确定职位描述、用人理念分析、职位需求分析、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试、录用通知、候选人报到和回访等。
在华北、华中、华东、华西、华南设置五大业务中心,覆盖100余座大中城市,及时响应客户的跨区域用人需求
高素质、高能力、高学历管理团队,持续提升管理效率 提供职业心理健康咨询,维护求职者在组织内稳定发展 提高忠诚度和满意度
十年以上企事业单位服务经验 一体化服务体系 从招聘到培训、再到员工关系提供全流程服务解决方案
岗位层次包括白领、蓝领等,组织机构包括政府机关、事业单位、国企、民企、外企等
人资团队、法律团队、财税团队整合自身数十年的行业经验和专业知识,深度研究国家和各地的税收政策,结合各地政府的要求和资源,对客户企业进行深度调研和有效沟通的基础上,为客户提供基于特定场景、合法合规、稳定持续的税筹方案和落地服务。